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保留機械工業和技術行業高素質、可出口和高附加值的勞動力特徵，並在危機過去後保留就業崗位，是我們的首要共同利益。 同樣至關重要的是，”勞動力“的潛在力量，即家庭，能夠在緊急情況和隨後的危機中倖存下來，並獲得盡可能多的財務（工資和薪水型補償等）和福利（教育、醫療保健、社會福利等）安全。 我們已經提出了減輕稅收和繳款負擔的激勵措施，無論是豁免、折扣還是暫停，但政府尚未在我們的行業採取任何行動。 在那些沒有立即發生危機的部門，政府提供的折扣非常少，儘管工業生產公司繳納了大量的稅收和繳款。 我們建議在市場緊急情況期間引入臨時（緊急）兼職工作的可能性，這樣可以保留合格且熟悉的勞動力。